“meror ，ll agents are ee！”

“御品堂欢迎开会的代理商”。

牌子举在了火车站和飞机场接站口，而且一举就是两三张牌子一起举。实际上飞机场是没有代理商过来了，这年头一张飞机票都可以买上四五箱油了，御品堂的代理商们还没有这实力。

但牌子还得举不是，广告。

从周四的早上代理商和业务经理们就陆续到达。每到一位，就送上一束鲜花，然后举着牌合个影。一看这鲜花这合影，这是对待外宾的待遇啊。代理商笑得就象捡着宝一样，这个舒坦将笑容挤成一团，那是没法的形容。

小柯也到火车站迎接几位片区经理，人一到就坐上裴总的专车直接拉到公司旁边的宾馆，这宾馆也是大牛董家的。其他人则捧上鲜花接过接待人员递上的水在中巴车上等着。

参会的原计划是业务经理加代理商三十人，但这次最终到的却差不多有六十人，另外这三十人是自费来参加的准代理商。幸亏再次摸了下底，准备充分了，要不还不知道出什么乱子呢。

舒服的开始让代理商将培训当成了一个旅游。

进入酒店就是欢迎水牌，而且门童不论进去的是谁都会问一句“先生，您是参加meror 代理商培训的吗？这边请！”

“女士，您是参加御品堂代理商培训的吗？这边请！”

这自家的宾馆就是好，随时随地带私货，而且还让每个人特受尊敬。

代理商一听，这么有范啊。可以说每时每刻都在增强信心，增强到了一种望着御品堂的接待人员都有一种自卑的感觉。

签好到，被引领进了电梯，进了房，三星级的酒店五星级的享受。就说软件那就是超五星了。

门上面贴上了meror 学员专享水牌，连学员名字都打在上边。

进门就桌上的一盘水果，水果上面插着一个“meror ，ll agents are ee！”标牌。

两张床上都摆着滨江出行须知的提示和学员欢迎辞、行事历与课程表。并且还带着一份滨江旅游地图，让人感觉到温馨的同时又体现一种尊重。

很多代理商一进门先是一躺，畅想着就是这次没学到什么也值了。

来得早的代理商很迫切的想要到隔壁的御品堂看一下。

一进大厅，就有两位礼仪迎接，“欢迎光临！”

说完引导签名，一听是代理商，没说的，先引导着参观墙上的展示板。

现在的展示板已经不一样了，全改成了中英文对照说明。一张张的在两位礼仪介绍下，将公司的创业、成长、发展说得天花乱坠，代理商是听得五彩缤纷。

还在代理商迷糊的时候，礼仪又将代理商引入到展示大厅再对产品进行一轮轰炸。

标准化的话术形成了固有的思维模式，一遍又一遍的讲，不断的加深着代理商的印象。让他们除了崇拜就是崇拜，除了自卑就是自卑。

进入办公区，每一个看到的员工不论经理与职员都是起立点头示意问好！显得特别正规，让人感叹。

会议室前又是几个易拉宝与展架，从公司的介绍到产品再到五大终端模式都一一展示。

透过门缝，会议室里就是分组式的课椅，每个组都已经布置好，并且学习手册，保密协议等都整整齐齐。周围的墙上张贴着公司理念的标语，公司产品理念的标语，公司合作与分享的标语，公司服务的标语。

特别是“上级为下级服务，老板为员工服务，后线为前线服务，中台为渠道服务，全员为客户服务”的标语在每个地方都时时体现。

会议室只可外观不可内进，保持着一份神秘感。弄得很多代理商心痒痒的不知道要熬到什么时候才开会，时时刻刻在盼着开会。

这边代理商在准备开会，那边的片区总监也在准备开小会。

小柯将四大片区总监召集起来与裴总见面。除了见面就是对各片区的情况摸底，代理商发展进行分析，明确目标，就代理商的激励方案进行通气。同时也对片区总监与业务经理晋升达标提出考核办法。

一个原则就是既然管不了过程那就将激励考核设得很重，只重结果。现场对西片区发展了八个代理商，而且占了渠道一半销售额的虞经理给予一万红包奖励，另由片区副总监调为片区总监，挂渠道部副经理。

这让参会的其他三大片区经理是羡慕嫉妒恨。但小柯讲了还有机会，今年只有奖没有罚，明年有奖有罚，关键是今年代理商不够多不够稳，那明年就考核压力重。

会一开完，小柯赢得了鬼子的雅号。为什么呢？都说小柯鬼精鬼精的，你不拼命都不行，前面有钱，后面有鞭的，只有鬼子才干得出来。

晚上吃饭还是在公司食堂，每一桌都分好了，而且每一桌都配上一位经理、业务经理和片区总监，总计都有六大桌，小柯也参与进去坐在单位销售最好的北片区。

小柯开玩笑的说，今天大家还是好好的吃
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 商信 最新章节第115章 云集,网址：https://www.wx74.net/0/11/115.html