第5章 职前培训(二)(1/2)

作品:《商信

叔叔的话不是绝对,小柯估计着他们是不上税的。

第二课,踏好职涯第一步,如何做好自己的简历,展现自己的精彩。

“你认识你自己吗?你了解你自己吗?如果不能,那你怎么向别人介绍你自己,又如何让别人认识你?你又如何成为朋友、合作伙伴、爱人……今天让我们来重新认识自己!”很高大上的题目,很引人深思的发问。

“我是谁,柯丁一,小柯,九年前的那个已经走远,九年间的那个我也离开了,弄得我都不知道我是谁了,剩下的就是现在的我。”小柯猛烈的摇摇脑袋“我都会发神经,洗脑很厉害!”

说破了也很简单,就是要你说出自己的专长特点,然后用一分钟的时间来表述自己,还要动情,也要理性。归根到底却落到最后一步,通过手写的方式填写好一份入职申请表。

一群经理走了进来,挨个检查指导填写的规范。并将正确填写的入职表和身份证收了上去。

接下来呢,接下来就是指定辅导员。也就是刚才收走入职申请表和身份证的经理了。并且按经理人数进行了分组。小柯分在组,有5个组员,辅导员经理是小赵,一个小姑娘。这有点象大学时的学校辅导员,让人很容易接受。不知不觉的,辅导员经理都坐在了所有学员的旁边开始了陪同学习。学员的学习积极性一下就高涨起来,每个人都想表现得更好一些!

我去!不就是要求入职吗?玩儿这么多花活,真是浪费。

还真不浪费,至少莫名其妙的都填好了入职申请,都交了身份证。

当然柯丁一除外,柯丁一没有身份证,当场挨了一卫生球,要求下午必须办好,否则走人。

……

第三课,人生何处不营销,人脉圈从简单的一张纸开始。

“婴儿出生的第一声啼哭就告诉这个世界我很健康,第二声啼哭就告诉妈妈我饿。这是自我展示,是一种推销。也说明人生而就会推销,你别告诉我你不会推销……”

嗯,还真是这么回事。柯丁一越听越觉得有理,不停的腹诽着。“我不知道是不是所有人都是生而推销,反正我出生后是不会推销的。我是在娘胎里就窒息,出生后就没气。据说是被干娘给吸活的,更据说是被干娘用马桶塞子给吸活的。哎,也就一个多灾多难噢——”

腹诽着,继续着,听着,想着。柯丁一也明白了老师所要表达的是什么意思。就是你要营销,营销是每个人的本能技巧,人生而知之,只有营销你才能快速成功,你才能成为“我们家周总”。

如果你说不会,没关系,老师教你两个方法。一是先找亲人演示,因为你表现再不好亲人也会鼓励你。一个亲人听不明白,你再找一个。还不行,你就继续演示,只到你演示成功为止,你的营销就提升了。二是找陌生人演示,反正他也不认识你,你也不认识他。一个不行,两个,两个不行三个……十个、百个后你就是营销高手了。

哦,所有学员都恍然大悟,原来营销这么简单。教室中顿时传来一阵蜂鸣声,大家在辅导员老师的引导下展开了热烈的讨论。

小赵经理也微笑着问柯丁一:“小柯,营销不复杂吧?”

“嗯!”

“我们先要列出最可能接受你演示的几个亲人!我们现在就开始列出来吧!”

“小柯家人,你怎么不列呢?”

“小赵家人,我是弃婴,没找着亲人。我可以列你们啵?”小柯一本正经说胡话,又是一地的卫生球。

小赵家人是辙底的不理会小柯家人了,只是热心的指导着小柯一组的其他家人。哎,原来家人也有亲疏之分,这社会太现实了!

小柯一直闹不明白,人脉圈如何从一张纸开始的。这张纸是钞票吗?这才有可能吧!要不这张纸的魅力也太大了。

没让小柯削尖脑袋想多久,谜底也揭开了。这张宝贵的被老师吹得有如天上神仙的符篆吸引着万千人脉圈的神纸也揭开了神秘面纱,那就是一张调查问卷表。一截是公司介绍与利益,一截是几个小问题和要留的姓名与电话、地址空白。

找到老头老太太伸出宝贵的调查问卷,撕下公司介绍与项目利益做宣传说明,留下电话姓名下次骚扰。哦,不,是下次回访征求服务质量。

既然这张纸就是人脉圈,就是财富,那资源就宝贵了,每人只能领五张,用完后要回收。每人掏五块钱来买,回收回来后奖励五元。

“又要掏钱啊!”柯丁一实在不想买。在小赵家人的鼓励下还是挪到讲台前不情愿的登记名字,从口袋里抠出五块硬币买了五张宝贵的“人脉圈入场卷”。

看到落后份子小柯家人也买了五张调查问卷,小赵家人很兴奋,觉着很有成就感。冲着柯丁一大喊一声“加油,小柯家人。你行的!”

小柯吓了一跳,咕叨了一句“我当然行,男人不能说不行!”

“你说什么!”

“哦。加油,小赵家人。”小柯赶紧补了一句。可不想看到卫生球了,小柯可不是蟑螂,不想
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