。既然是见面会，我就先和诸位见个面。还烦请。。对，沈主任给我介绍一下诸位同仁。”陆凯文巡视了一圈，然后向沈凡菲点了一下头。

沈凡菲看了一眼陆凯文身边的宁飞扬，宁飞扬点了点头。然后他看了一眼身边的陆凯文，神色里有些不以为然。

沈凡菲逐一走到每个高管身边介绍，陆凯文逐一点头示意。会议室里弥漫着单调的互相介绍。

苏晴看着手里的座次表，她暗暗摇摇头，昨天白忙了。为了让这个座次表做到万无一失，，她们这些办公人员可是在所有部门之间穿梭核对。这可好，这个陆凯文一副人畜无害的做派让她们都觉得冤。这种做派怎么能增加宁飞扬事先交代的增加权威性。

周围的几个办公室同事也面面相觑，似乎她们同一时间都是这同样的想法。

所有在场的高管似乎也被这种单调的介绍感染，他们都或多或少地泄了气，同时也做好了准备，准备好迎接一场马拉松式的会议。

单调而冗长的介绍终于结束。宁飞扬不得不再一次站起来。

“咳。咳。好。陆总和诸位都认识了一下，让我们听一听陆总的安排，他以后就是凌云公司的实际管理人，我们都要配合他的工作。陆副总，讲讲你的想法，敞开了谈。”宁飞扬加重了语气，为了突出效果，他一坐下，就拿起早已准备好的笔。

所有在座的人只好向宁飞扬一样做好了记录的准备。

苏晴也和所有人一样打起精神。刚才的过程太长也太单调，让人一时无法适应。

“宁总，诸位同事。我初来乍到，没有具体可以谈的。只有两点要说明。”陆凯文终于进入角色，可是他顿了顿，眼睛瞟了瞟自己面前早已准备好的材料。这些材料几天前宁飞扬就让人专程送给他了。

“一、我要摸底。就是要摸摸我们凌云集团的家底。这个事情我来做。诸位可能会有些不明白，我们不是有现成的财务报表吗？没错，可是这些财务报表不能说明什么，充其量只是一个概况。作为凌云集团的管理者，我们必须掌握活跃的数据，要用动态的管理去做工作。希望各部门能和我充分配合。”陆凯文简短说明后就巡视了一圈，等着众人的反应。

众人咀嚼着陆凯文的话，他们一时似乎明白，但又一时不能确定。他们更关心这位新来的副总此举是针对什么，似乎他的话针对财务部，但又好像针对所有部门。他们都暗暗做出决定，等等看。

肖竹芳皱了皱眉，她刚要张嘴，可是似乎也意识到了对方话里的不确定性。所以她及时放弃了这个举动。

宁飞扬刚写了几个字就停下了笔，他也陷入了同样的困惑。可是他不愿询问，他必须给陆凯文撑面子。

会议室里一时静寂。

“这第二点，就得由在座诸位来做了。在座各位还有所有凌云公司的员工都要给我提出工作报告和计划。我想知道所有人都在做什么和对公司的看法和自己对公司的设想。说明一点，时限一个月，这是考核，这一点毋庸置疑。具体报告和计划的内容我会让办公室印发。好了，我说完了。宁总。您有要补充的吗？”陆凯文说完了自己要说的话，他转向了宁飞扬。

宁飞扬盯着自己面前少得可怜的几行笔记，他苦笑了一下。

所有在座的凌云公司管理人员同一时间都有了和宁飞扬一样的感受。咀嚼这个陆总的话，好像没有什么内容，可是再仔细品一品，又好像他已经开始触及所有的东西。

一个冗长而沉闷的开头，随后是一个简洁又抓不住要点的过程，一个没法延长的结尾。

就是这样一个谁也说不清的会议，却让人意识到，这位陆总已经开始和各项工作接触了。用他的话说，大家都得动，这是考核。

聪明的人会得出结论：考核后就会有动作，就会触及各人的利益。

糊涂点的人也会有危机：落在纸上的字就会成为把柄。

有进取心的员工跃跃欲试：这是机会。

有人的地方就会有不同的想法，就会有暗流。
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