第293章 有人想要炸刺(2/4)

作品:《随身博物馆

买吗?抓紧时间办,我等着用!”张俊平皱眉看着鲁国忠。

“经理,明清龙井,本来就稀缺,市场上根本就没有卖的,你还点名要狮峰龙井,我上哪给您买去啊!”鲁国忠很干脆的拒绝道。

“老鲁,你刚刚可是口口声声的说,可以去茶叶公司买的!陈部长也听到了吧?”张俊平笑着说道。

“对,我证明,刚刚鲁副经理说买茶叶可以找茶叶公司。”陈丽君笑吟吟的举手作证。

“行了,这个会,你也不用开了,你抓紧时间想办法去买茶叶,这可是关系到,咱们艺术品公司下一步的发展的大事。

万一因为茶叶的原因,影响了艺术品公司的下一步发展大计,影响了艺术品为国家创汇,老鲁你可就成了国家的罪人。”张俊平看着鲁国忠淡淡笑道。

“经理,一个茶叶而已,没必要上纲上线吧?我不信,没有茶叶那些艺术家就不写字画画了。”

“也是啊!一个茶叶而已,没有茶叶还不工作了?”张俊平笑着点点头,“那就按老鲁的意思办,以后咱们年啊节的,也不给那些艺术品送东西了,没有礼品,他们还不写字画画了?

还有,咱们艺术品公司内部,以后过节也不再发福利了,没有福利,大家就不工作了?

惯得臭毛病!”张俊平很是认同的点点头。

鲁国忠的脸都绿了,这话要是传出去,他鲁国忠还不得被人骂死。

此时,鲁国忠有点后悔,自己这是干嘛?

和经理对这个,有什么好处?

说话间,各部门的负责人到齐了。

“我刚从国外回来,咱们艺术品公司这段时间发展的不错,总算是把公司党委班子配齐了。”张俊平笑着说开场白。

张俊平走的时候,就让吴新平和局里沟通,把鲁国忠、郑冬梅、陈丽君提拔为副经理,陆昭德、楼新英为公司党委班子成员,享受副处级待遇。

“今天的会议有两个事情,第一个事情,鲁国忠现在是公司的副经理,所以办公室主任这一块,咱们要重新任命一位同志负责。

大家有没有人选,都提一下。

虽然比较突然,但是,咱们还是采取民主集中制,大家先把各自心意的人员介绍一下,然后一块讨论。

小李,愣着干嘛?还不抓紧时间给领导们倒茶?真是一点眼力见都没有!”张俊平冲站在一边做记录的李文娟训斥道。

众人了然。

“经理,我看李文娟就不错,小姑娘虽然年轻,可是经理你调教的好。

这接人待物上,可一点不比我们这些老家伙差。”陆昭德第一个抢先开口说道。

“我看李文娟同志很适合担任办公室主任一职。

国家一直都在提倡干部年轻化,提高干部的文化水平。

李文娟是高中毕业,这个学历担任办公室主任,我看完全没有问题。”郑冬梅紧跟着发表了意见。

“经理,你可不能因为李文娟是你徒弟,为了避嫌就压着人家小姑娘。”陈丽君娇笑着说道。

“不行,不行!李文娟才十八岁,当什么办公室主任?

这不是胡闹吗?”

“经理你这么说,我可的说几句了。

十八岁怎么了?许你二十多岁当经理,就不许我们娟子十八岁当办公室主任?”宋和萍娇嗔道。

鲁国忠有些茫然的看着眼前的众人,我是谁?我在哪?

都不用张俊平开口,只是稍微暗示一下,七个人的班子成员,已经有四个人同意。

“你们啊!真是瞎胡闹,李文娟年龄太小,资历也太浅,就暂时到办公室当个办事员吧。

如果你们没有更好的人选,那就暂时先空着,你们人事部抓紧时间物色一个合适的人选。

第二个议题就是调整一下分工问题。

以前班子人员不齐,所以分工比较乱,现在人齐了,那就重新梳理一下分工。

我建议:

吴书记负责党政办、宣传科、纪检科。

我个人主抓财务科、连锁画廊和连锁艺术品店。

郑冬梅同志分管人事部、办公室、保卫科,培训科,继续兼任人事部部长。

陈丽君同志分管事业发展部、档案室和装裱工作室,继续兼任事业发展部部长。

鲁国忠同志分管妇联、工会、后勤科。

老鲁,你的担子可是很重啊!

无论是培训还是后勤科,都是非常重要的部门,你可不能出了乱子。

师父,您看这么分配可以吗?”张俊平说完,扭头看向吴新平,笑着问道。

吴新平心里暗骂,臭小子,你都分完了,才来问我。

“公司这一块和行政部门不一样,行政部门的党委管人事,管意识形态,管党纪国法。

但是,到了公司这边,党委只负责意识形态和党建工作。

其他的都是你这个经理的职责。

这么
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