第九百一十一章 合作项目中的瓶颈(2/2)

作品:《婚婚欲醉:冷少追妻一百招


萧魂面带为难的对王经理说:“王经理,我知道你很想为你的员工们争取一些福利和赚钱的机会,可是他们的年龄是个问题,眼神根本就比不上年轻人的视力程度了,你让我这样贸然的把温斯顿合作项目交给你们,我怎么能够放心呢”

萧魂说的一点也没错,只是王经理刚知道玩斯顿合作项目之后,第一时间就像争取过来,没有想过自己员工的自身条件问题,盲目的结果就是被萧魂给挡了回去,现在不知道该怎么和萧魂继续聊下去,站在那里不甘心走开,也没有办法争取来温斯顿合作项目,真是很尴尬。

“王经理,我不是不想让你们的员工赚到更多的钱,只是这件事情需要从长计议,你容我好好想想,我想到了,第一时间给你打电话,告诉你如何处理,你看这样行不行”萧魂也为萧氏能有这样的一个任劳任怨的好员工,感到高兴的,但是他真的需要时间来考虑一下其中的利弊。

既然想要认真的做高端珠宝这个领域,也和米国最好的高端珠宝设计生产一条龙的温斯顿公司签订了合同,萧魂绝对不能这样轻率做每一件事情,也绝对不允许这个合作的失败。

“好好,萧董,只要你能考虑我们工厂,我这么远跑来求你,就没白费。”王经理的工厂离s市中心的萧氏集团,离着有三十多公里路程,王经理是开着他那辆零五年的萨塔纳轿车来的,一路上颠颠簸簸的也算是够辛苦的了。

萧魂怎么能不知道呢,s市的工厂和其他很多城市的都一样,也在郊区的地方,所以交通也是很不方便的。平时王经理带着一家人也都住在工厂里,没有什么需要着急办的事情,他都不会开车出来的,这次实在是因为着急得到温斯顿合作项目,才会这么着急的赶来。

没想到,萧魂这边还不能马上给他答复,跟王经理的工厂一样类型的厂子,萧氏集团还有其余的四个之多,每个工厂都想得到这个项目,能够再次让半死不活的厂子起死回生,都在蠢蠢欲动。

可是他们的规模却不是很大,生产能力也是比较小的,如果萧氏的高端珠宝孙迅速的发展起来,肯定是不行的。

萧魂的考虑也是有的,虽然是高端珠宝,但是在中国大陆地区也是要广泛的销售的,也许只会做几个单品是限量的,其他的还是需要有大销量,才能创造出效益。

所以工厂的规模一定要够用才行,可是现在看来每个工厂都不太适合,萧魂所预想的有一些实际性的差距。

萧魂不是没有想过王经理手下的厂子,只是真的不知道该怎么能够利用的上,也着实为这想了好几天呢。

其余的一些厂家,萧魂也是想过,现在萧魂把所有的公司情况都写在了自己的塑料白板上,仔细的考量着他们之间的利弊。

小厂子无论从规模还是面积上,都存在弱势,但是人员的技术含量还是比较高的,而且都比较年轻化。就因为年轻,很多人也存在着一定的弊病,那就是比较粗心,对原材料比较不珍惜。

要知道珠宝首饰行业,主要都是金银、珍珠、玉石、玛瑙为主体的材料,经过很多道工序,精心雕刻、抛光等多道工序,才能做出上等的珠宝首饰。哪一个环节的粗心就会使这个首饰产生瑕疵,严重的就是废掉不值一文。

所以萧魂很担心,如果要扶持这些小厂子,会不会损失很大,到时候赚的钱都没有赔的多。

但是反观王经理的厂子呢,规模和面积都算是上成的,技术水平也是相当的可以,只是都偏老龄化,眼神都已经跟不上了,也会造成损失。这个行业是不允许任何粗心,任何损失的发生的。

萧魂又仔细想了一下,王经理厂子的员工,虽然眼神不太好,但是都比较珍惜这份工作,对于工作也相当的细心负责,只是力所不能及而已。

“叮”萧魂的脑袋里突然生出一记,既然小厂子和大厂子都有弊病,假如把他们都融合在一起,是不是就能够把弊转换成利呢,萧魂又再次盯住自己的白板。

想了想,这四家小厂子的员工总共也就是四五十号人,而大厂子现在因为不景气,很多的人因为收入比较少了,都已经离开了。剩下来的也就是出一些老员工,舍不得也走不动的。

就算都融合在一起也就是不到一百人的工厂,加上一些不愿意去大工厂工作的部分人员,也就不到一百人的厂子,人员配置上也不算很多,在运营初期,萧氏还是可以承受的。
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