听到韩凤这话，我心里安慰了很多，本来我在考验韩凤，她是不是当了主任之后，会尊敬我这分管的副市长。 如果韩凤今天过来了，也不是主动的跟我汇报一下工作情况，那说明韩凤是没有把我放在眼里，想让自己独大，而不估计我这个领导的感受。

韩凤的这一句话，听了让我很舒服，起码，在韩凤的心里没有把自己摆在很高的位置，还是以我为领导心，知道我是她的分管领导，工作方面的动向是应该主动找我汇报。

我耐心的听着，韩凤把自己最近一段时间的工作动态给我汇报了一下。涉及到了单位内部的一些改革，她要打破现在这种大家班看报纸，喝查聊天的现状，把个人的表现和年终考核集合在了一起。采用一些激励措施，提高工作人员们的工作积极性。

只有全面的调动了大家的工作热情，才能把每一个人的工作热情激发出来。

单位内部的人事任免面，也会向组织提出建议，需要变动的科室班子，也要在最近一段时间里进行调整。把那些坐在位置不做事的人，全部都换下来。

韩凤的这点个性，是我欣赏的地方，跟我做事风格有点相似。我在想，之前我还在建委的时候，在建委单位内部的女干部，也只有苏晴有这样的魄力，韩凤还没有具备这种机智果断的做事手段。也许是这几年，韩凤终于熬出头了，一直压在她头的人被调走了，给了她施展才能的机会。在这几年里，韩凤的领导才能锻炼了出来，办事决断面都很有气魄。

韩凤说，她不怕得罪人，既然组织安排她来领导建委这个团队，要废除掉一些不合适的规矩。只有这样，才能让现在建委的工作作风得到彻底的改观。也只有这样，建委的工作职责才能在单位内部充分的发挥出来。

这一次要得罪人，但她相信，经历过这一次的内部调整，等把工作做起来之后。之前得罪的这些人，也都会明白自己原来是真的不能胜任手的工作。

我感觉得出来，韩凤接任了建委一把手之后，确实是做了不少的工作。是单位内部来一次大的整顿，是需要很大的勇气和魄力。这一点，让我对韩凤有了一些好感。工作面的领导魄力，是我在韩凤的身看到一些当官的才能。

韩凤这人果真是不简单，看来，想要把韩凤拉拢到我的身边，让韩凤成为我身边的亲信，我还得用一些手段去获得韩凤的好感才行。

今天韩凤能主动到我的办公室里来，跟我汇报这些情况，也说明韩凤还是希望和我并肩奋斗，不想把我这分管领导给孤立起来。如此看来，我想要争取韩凤成为我身边的人，今后能以我的指示去做事，还是有很大的可能性。

听完了韩凤的工作汇报，我也了解了目前建委的基本情况。对韩凤任之后提出来的一些列改革措施，我都很赞同。建委在前两任领导的管理下，内部形成了很多恶习，单位工作人员们的工作热情都失去了激情，这几年里，建委也没有做出任何一件像样的成绩出来。

现在换了人，一个女人领导建委这个部门，希望能够给建委带来新的希望。

“韩主任，建委内部的改革，我是全力的支持你。我相信韩主任的能力，也相信韩主任的信心，能够把建委这个部门领导好，工作成效超越当年的伍主任。”

“伍主任在建委的时候，是我们建委成绩最风光的时候，为岭南市的城市化建设做出了很大的贡献。但这几年，两任建委主任台之后，庸庸碌碌，只晓得给自己的腰包里找好处，心思都没有放在工作面，又怎么能够把工作做好呢。”

“你说的对，我们是人民的公仆，坐在这个位置，要把心用到为民服务的工作。有一些人当官的动机不纯，在没有提升之前，用尽一切手段去坐领导的位置，他们抱着的目的，是坐领导的位置之后，方便抓钱。这些人当官的初衷是不对，到时候不光是害了自己，也是害了身边的人，损害了人民和国家的利益。韩主任有心要改善建委目前的工作状态，这是一件大好事，不光是我会支持韩主任的工作，这个情况，我也会向组织反映，尽可能的得到组织对你们建委工作的支持。”

“谢谢宋市长对我们建委工作的关心，有了组织的支持，我对建委内部管理的改革也有了必胜的决心。，不管遇到什么样的困难，我都会坚持下去，一定要把建委的工作激情给调动起来。”

“韩主任，你有这样的思想准备是很对的。现在的体制，不光是我们岭南，放眼全国，哪个地方不是人际关系复杂。很多进入政府部门的工作人员，都是一些关系户，我相信建委这么好的一个部门，里面的关系户还不少。你要进行全面的改革，把一些只会混日子的工作人员调到闲杂部门去，肯定会遭遇着重重的阻力。所以，在做这项工作的时候，你要提前想要应急局面，找出一套可行的办法来，才能够把这些关系户们给撬动。”

“是啊，这问题说起来简单，真要落实下去的时候，一定会遭遇到很多人的反对。要知道，在建委这样一个好单位里，不少的人都是某些领导的亲戚关系。想要动这些领导的亲戚，反对的意见一定是很多的。
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