第93章 宣布任命(1/2)

作品:《步步生香

没过几天,医院传出赵副院长被纪检委调查消息,陈子健知道淡淡的一笑,这就叫善有善报,恶有恶报!

至于赵志刚想通过陈子健跟秦书记拉上关系,陈子健告诉他用不着,纪检委最看重的是办案能力,如果能漂漂亮亮多办几个案子,领导自然也就看在眼中。能干的人在哪里都会受到重用!

赵志刚听了之后茅塞顿开,立刻先拿赵副院长开刀,可是没有想到牵扯出医院的一桩窝案,倒是轰动了一时。

医院里的院长书记全都牵扯在了里面,还有一些医院中层,省报记者进行了一次专访。

说实话我出这个主意未必安什么好心,马志国倒了,赵志刚肯定要倒霉,这个时候再办几个案子,肯定更把人得罪遍,到时候下场会更惨。

可是没想到这小子搞出的案子,竟然如此轰动,省报都做了专栏访问,赵志刚非但二室主任没有丢,还弄了个年度出席省的反腐标兵。

看到这样的结果,陈子健真的是哭笑不得,不禁感慨道,还真是时也命也!

不过还有件事情陈子健挺意外,那就是刘洋。

医院里的窝案被查,不少人牵扯其中,领导层还有中干群职位空了一大半,刘洋趁这个机会,竟然当上了儿科主任,这也算是个意外之喜!

得知这个消息陈子健打算给她打个电话恭喜一下,可最后还是打了个传呼,表示祝贺。

过了一会儿他的手机响了,看了一下是刘洋的电话,陈子健接起来,刘洋在电话里说谢谢他的祝贺。

他们说了两句话,发现无话可说,就这样沉默了一会儿,刘洋说有点事再聊。

就这样两个人在头一次没有争吵中挂了电话,不过给陈子健的感觉就像一杯白开水,寡而无味!

组织部终于来人了,来的人正是李部长带队,还有组织二科科长和下面几个科员。

陈子健作为考察对象,照例是组织谈话,主要通过与下面的人交谈,了解他的各方面情况,在汇总了情况之后,又进行了民主测评,然后组织部带着考察结果走了。

尽管陈子健知道这个是走过场,可依旧觉得心里惴惴的。

楼里变得静悄悄的,而且整个楼内每一个人说话做事都分外的小心。

估计生怕给主管官帽子的领导们留下什么不好的深刻印象,影响了自己大好的前程。

陈子健的手机,传呼以及办公室里的电话好像同时商量好了,一致采取了沉默,弄得他以为坏了,不住一会儿的看看传呼,不一会看看手机。

终于轮到陈子健了,他怀着激动的心情走进了办公室,李部长面无表情的让他坐在了对面的沙发上。

对方说现在代表组织和陈子健进行交谈,刚才与他的领导和同事进行了交流,考察的结果已经备案了。

同时向他必须说明一点考察不等于提拔,如果说考察的结果不尽如人意,不必怨天尤人,应该多从自身找原因,从中找出不足之处,尽快的提高自己

如果考察结果令人满意,陈子健也要戒骄戒躁,在今后的工作中更加努力,用行动证明组织的眼光是正确的。

陈子健连忙表态服从组织安排,为了在思想和行动上更加进步,希望组织上多多指出工作中的不足。

在例行公事之后,李部长起身离开,和他握手的时候,手里稍微加大了力度,陈子健自然知道这是暗示。

到了晚上了李部长给他打了个电话,说考察结果还不错,不过还是有几个人提出了一些问题,但总体不影响大局,陈子健心里一块石头落了地。

至于哪几个人他猜都能猜出来,万副秘书长首当其冲,紧跟着就是小胡,这两个人决不能给自己说好话。

其实他们觉得这是私下谈话,会严格遵守组织纪律不会泄露出去,但实际上没有不透风的墙。

有时候组织纪律在人情面前,就像是一张纸,轻轻一桶就是个窟窿。

散人记得前两年有个单位领导考察,有几个人可能如实反映了几个问题,当天黑夜领导就知道谁说了什么,第二天在单位会议上大发雷霆,说某某某说我什么,某某某有说我什么。

当然这个领导的素质确实有些低,不过对于组织保密原则,在某些人情面前就像张纸一样薄。

虽然陈子健知道了考察结果,可心情依旧像做了云霄飞车。

一会儿离天堂仿佛就是触手可得的距离。一会儿离地狱就好像已经踏进了一只脚,盼望着盼望着,满怀希望的盼望着,期待着期待着,满怀憧憬期待着。

还好等的时间还不是很长,又过了几天,还是李部长带队,将全处人召集起来宣布了陈子健的任免决定,先宣布了免去处分的决定,接着又宣布免去效能局办公室副主任一职,最后宣布拟任国企经济改革办公室主任一职。

任免决定从今日生效,并且公示七个工作日,有问题可以进行举报,并且公布了举报电话。

说实话,作为一个科级干部由组织二科科长宣布任免决定,以及送他
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