。但是内卷就真的不好吗？在一种积极向上的氛围努力提升自己，用成绩说话不比让鸡鸣狗盗之徒、蝇营狗苟之辈、溜须拍马之士上位的环境更公平吗？

在民大附中，你所有的努力的结果都是属于你自己的。在事业单位做出来的是事业真的是属于你的事业--并不存在你努力加班一整年，校长明年换台车的情况。

校长也是拿死工资的！每个月两万！

多吗？

其实不多！

人家是正处级干部啊！

人家是正高级职称啊！

民大附中的新入职的白丁老师们在满工作量之后都是月月万元户啊！

新初一的班主任们都是超工作量的！他们工资加补贴加班主任费加高温补助加绩效工资···每个月能拿一万四千多！

快赶上校长了啊！

如果是高级教师带班呢？各项工资拉出来，最后算出来的结果···

比校长都高！

民大附中的工作量是以周为单位计算地。每周十二-十四课时为满工作量。数语外满课时为12，政史地、理化生、音体美、舞蹈、书法等科目满课时为14。

班主任工作算额外每周六课时工作量，备课组长算每周两课时，在行政科室兼职干事算每周四课时。年纪主任、科室主任算六课时，校级领导算八课时。

简单计算一下哈--初一的班主任如果是数语外老师的话。他们的工作量是每周12课时正课，2课时自习，6课时班主任--这就是二十课时。

超课时的补助是一课时50，他们的超课时补贴就是8课时*50元*4周=1600元。

至于杨鸿儒···他的超课时补助更高！

语文老师基础课时量12--这个不算钱。

超出的部分有：

班主任+自习课--8课时*50元*4周=1600元；

备课组长+年级主任--8课时*50元*4周=1600元。

总共3200元！

他的超课时补助就已经抵得上某些北方同行全月的基本工资了。

所以如何让老师更有尊严、更能全身心的投入到工作当中去？

你钱给到位了大家自然就会去努力的！

学校的发展永远不能靠吃大锅饭来实现，只有多劳多得才能让付出的人不又流汗又流泪。

老张这种在北边学校混过的老师看到民大附中的工资细则之后差点哭出来。

这才是他梦寐以求的地方！

这才是实现他的胸襟和理想的天堂！

今年没安排他当班主任的主要目的是想让他站在科任的位置多帮助新入职的老师们。等时机和条件成熟，张文凯一定会被安排带班乃至扛起整个学年的重任。

杨鸿儒始终是要走的，他的位置到最后可能就是张文凯去顶。

组织很看好他滴！

所以各位！

卷起来吧！
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